为全面提升我县综合服务能力，推动我县高质量发展，经县委、县政府研究同意，决定面向社会公开招聘政务服务接线员、档案数字化工作人员、社区工作者，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

三、招聘岗位及人数

本次计划公开招聘工作人员共计51名，招聘的岗位、数量和其他条件等具体详见《临西县2022年公开招聘政务服务接线员、档案数字化工作人员、社区工作者岗位条件表》（附件1）。

四、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

3、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或其他条件；

5、凡涉及年龄、户籍时间等需要确定时间的，计算日期截至本次招聘报名首日为界。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1、现役军人;

2、高校未毕业在读的学生;

3、受过刑事处罚的、被开除公职的人员、被开除中国共产党党籍的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4、试用期内的公务员和事业单位人员；

5、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员；

6、法律、法规规定不得聘用为事业人员其他情形的人员。

（三）公开招聘工作实行回避制度

参照《事业单位人事管理回避规定》要求执行岗位回避和履职回避制度，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

五、招聘程序

（一）发布公告

通过临西县人民政府网（http://www.linxi.gov.cn）、人社临西微信公众号、公开招聘报名系统平台等向社会发布招聘信息。

（二）网上报名

（1）报名时间：2022年7月18日8:30—7月22日17:30

（2）交费时间：2022年7月18日8:30—7月23日17:30

（3）报名方式:

本次招聘采取网上报名的方式。考生请通过下方链接网站（临西县公开招聘报名系统，以下简称招聘系统）进行报名、资格初审、网上缴费、打印准考证、成绩查询、体检通知查询、拟聘人员公示查询等。首次登录招聘系统的考生，须先进行“注册新用户”，成功登录招聘系统后，直接进行招聘报名相应操作填报。

报名网站：

http://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/2206301111

（4）网上报名程序

①考生开始报名前，须完全了解本次的招聘政策和报考的岗位条件，认真阅读《报名信息》和《诚信承诺书》，然后按照规定步骤进行具体操作。网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，提交的报名申请材料应当真实、准确。报名考生如与工作单位签订就业协议或聘用合同等劳动形式的，须提供工作单位同意报考证明，如不提供一切后果由考生本人负责。考生提供虚假报名申请材料的，一经查实，立即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照公开招聘考试违纪违规的有关规定处理。

②按照《报名表》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。个人照片要求：必须为近期、正面、免冠彩色证件照。

③考生“提交”后信息将被锁定，每人报考仅限一个岗位在提交报名信息后，根据网上资格初审结果通过资格审查的，未通过资格初审的可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核。一般情况下，资格初审在报名结束后的48小时内回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，进入交费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因审核未过而错失报考机会。

④报名缴费只能通过网上支付，报名考务费每人100元。

⑤打印《准考证》。考虑到新冠肺炎疫情防控因素，准考证打印时间将提前在网上报名系统另行公告，请报名成功者密切关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天通过微信小程序申领“河北健康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“河北健康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。打印笔试准考证时，考生还需同时下载打印填写《个人健康承诺书》(附件2)。凡不实承诺、隐瞒病史、旅行史、接触史、逃避防疫措施，造成严重后果的，将依法依规追究责任。

⑥开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于2:1，报考人数达不到开考比例的，经公开招聘领导小组同意，可降低开考比例、调整或取消招聘计划。

⑦考生务必牢记报名和交费截止时间、资格审查时间、打印《准考证》时间、笔试时间、面试时间、体检时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名及考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的，一切责任考生本人自负。

⑧报名考务费减免对象和办法：享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，待报名结束后的3个工作日内到临西县人社局302室，审核并办理减免报名考务费用退费手续。审核确定符合减免条件的考生，所退费用退回原交费账户。具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员需提供其家庭所在地的县相关部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村贫困家庭的应聘人员需提供其家庭所在地的县相关部门出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。

（三）笔试

1、笔试采取闭卷考试的方式，采取统一组织、统一评分、委托异地命题、异地评分的方式进行，成绩采用百分制，考试时限为120分钟，设立笔试最低控制分数线与笔试成绩一同公布。

笔试内容包括《公共基础知识、职业能力测验》两部分，涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、理论等内容。

2、应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点及考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证以及规范填写的《个人健康信息承诺书》（附件2），缺少证件的考生不得参加考试。

3、查询成绩，笔试结束后，按规定的时间考生笔试成绩本人是否进入资格复审可登录报名招聘系统查询。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，从高分到低分按进入面试人选与计划招聘人数不高于1.5:1的比例（小数点后进整位）确定面试人选，笔试成绩末位并列者同时进入面试，笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。

（四）资格复审

1、面试前，对进入面试环节的考生进行资格条件复审。在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。因资格复审不合格或未在规定时间内递交材料出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。

2、资格复审时间、地点、提供材料等具体详见招聘系统的公告通知。

3、考生进行现场资格复审，须本人到场，不得委托他人，并提供与招聘岗位条件相匹配的原件及复印件。

（五）面试

1、面试方式

采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，由评委当场打分，主要测试应聘人员的综合素质、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表和专业素质等。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入考察、体检。

2、面试时间具体详见招聘系统的公告通知。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

3、总成绩合成：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。笔试成绩×60%+面试成绩×40%=总成绩，总成绩保留两位小数。根据招聘人数与考生1:1的比例，分岗位按总成绩由高到低的顺序确定进入体检考察人选，考生通过报名系统查询是否进入体检环节。比例内末位考生总成绩并列，依次按以下顺序确定进入体检考察人选：市级及以上道德模范及提名奖获得者、县级及以上表现突出的城乡社区工作者、县级及以上疫情防控工作中受到表彰奖励的人员、笔试成绩较高者、学历（学位）较高者、面试成绩较高者。如以上情况均相同，采取加试的办法确定最终人选。

（六）体检、考察和公示

根据资格复审结果，资格复审合格者确定进入体检人选。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。同时对体检合格人员进行考察,主要考察政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因体检、考察不合格或取消拟聘人员资格，导致招聘岗位出现空缺的，按考试总成绩由高分到低分依次递补，合格的考生进入公示阶段。

经过体检、考察合格，确定为拟聘用人员，在临西县公开招聘报名系统网站上公示，公示期5日。

（七）聘用及待遇

公示期间反映有严重问题并经查实以及公示期间放弃，造成的空缺，按照考试总成绩名次向后顺序递补，公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照规定程序办理相关手续。

1、政务服务接线员、档案数字化工作人员岗位

本岗位招聘实行人事代理聘用制，按照国家相应规定实行试用期，试用期内执行见习工资标准，试用期间如有违反纪律、不能胜任岗位工作的予以解聘。聘用后，工资、社保等待遇参照本单位同等条件正式工作人员待遇标准执行。

2、社区工作者岗位

本岗位招聘社区工作者实行聘用制，招聘被聘用的人员，与用人单位签订三年合同，按照企业职工身份标准核定缴纳“五险一金”。按照国家相应规定实行试用期，试用期内执行见习工资标准，试用期间如有违反纪律、不能胜任岗位工作的予以解聘。聘用期间，经考核连续两年达到合格以上考核等次的，签订长期用工合同，达到国家退休年龄且满足国家规定缴费年限条件，可享受养老保险待遇。连续两年考核不合格的，予以辞退。工资由基本薪酬和绩效薪酬构成，依据《社区工作者薪酬待遇实施细则》确定的标准和办法执行。

注意事项：

本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展。为保障广大考生和考务工作人员生命安全和身体健康，确保本次考试工作安全进行，根据疫情防控工作有关要求，考试、复审、体检、考察等环节，均须做好防控工作。在组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，望广大应聘人员理解、支持和配合。

参加应聘考试的考生入场前要提前做好健康码备查并进行体温检测。有发热症状以及参加应聘考试前14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史的要如实报告，招聘工作领导小组办公室在确保安全的前提下，合理安排笔试、面试等工作。参加应聘考试的考生须佩戴一次性医用口罩，不得聚众交谈，各考生要保持一定距离，服从工作人员安排，否则取消应聘考试资格。

特别提醒：

考生应保证报名时所留电话号码24小时畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。考生应及时通过临西县公开招聘报名系统网站了解发布的更新通知信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、面试（辅警体测）、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘期间的任何环节，发现考生弄虚作假、不符合招聘条件的，一律取消应聘资格，由此造成的一切后果由报考者本人承担。

本公告未尽事宜，由县公开招聘领导小组办公室负责解释。

咨询时间：工作日期间上午8:30-12:00下午14:30-17:30

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